第四十八条

中华人民共和国劳动法

第四十六条

中华人民共和国劳动法 第五章 工资 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

中华人民共和国劳动法

第四十七条

中华人民共和国劳动法 第五章 工资 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

中华人民共和国劳动法

第四十九条

中华人民共和国劳动法 第五章 工资 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资...

中华人民共和国劳动法

第五十条

中华人民共和国劳动法 第五章 工资 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。