第十一条

国有企业富余职工安置规定

第九条

国有企业富余职工安置规定 第九条 职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行...

国有企业富余职工安置规定

第十条

国有企业富余职工安置规定 第十条 职工可以申请辞职。经企业批准辞职的职工，在办理辞职手续时，企业应当按照国家有关规定发给一次性生活补助费。

国有企业富余职工安置规定

第十二条

国有企业富余职工安置规定 第十二条 企业因生产经营发生重大变化，必须裁减职工的，对劳动合同制职工，经企业职工代表大会讨论同意，可以提前解除劳动合同，但是应当按照...

国有企业富余职工安置规定

第十三条

国有企业富余职工安置规定 第十三条 各级劳动行政主管部门和企业行政主管部门应当做好富余职工的社会安置和调剂工作，鼓励和帮助富余职工组织起来就业和自谋职业。企业之...