第十条

国有企业富余职工安置规定

第八条

国有企业富余职工安置规定 第八条 经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间，由企业发给生活费。 孕期或者...

国有企业富余职工安置规定

第九条

国有企业富余职工安置规定 第九条 职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行...

国有企业富余职工安置规定

第十一条

国有企业富余职工安置规定 第十一条 按照本规定第八条、第九条规定发放的生活费在企业工资基金中列支，生活费标准由企业自主确定，但是不得低于省、自治区、直辖市人民政...

国有企业富余职工安置规定

第十二条

国有企业富余职工安置规定 第十二条 企业因生产经营发生重大变化，必须裁减职工的，对劳动合同制职工，经企业职工代表大会讨论同意，可以提前解除劳动合同，但是应当按照...