第三十九条

山东省人才发展促进条例 第四章 人才评价与激励 第三十九条 人才评价应当结合岗位特点，按照下列标准分类实施：
（一）基础研究领域，人才评价以同行学术评价为主，注重研究成果质量以及社会影响力；
（二）应用研究和技术开发领域，人才评价突出市场评价和社会评价，注重创新能力、创新成果、专利创造和运用；
（三）哲学社会科学领域，人才评价重在同行认可和社会评价，注重研究成果的学术原创性和实际应用价值；
（四）科技成果转化领域，人才评价重点关注知识价值和市场评价，注重经济效益、社会效益和生态效益；
（五）企业经营管理人才评价注重市场和出资者认可以及经营管理业绩考核，对其中的企业家评价还应当突出创新发展、服务社会等方面的成效;
（六）技能人才评价以技艺技能评价为主，注重操作水平和工作业绩。
对前款规定的人才评价标准未涵盖的领域，应当根据不同职业、不同岗位、不同层次人才特点，结合本省经济社会发展需要与其能力、贡献、业绩等因素，进行单列评价。