第二十四条

事业单位人事管理条例

第二十二条

事业单位人事管理条例 第五章 考核和培训 第二十二条 考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

事业单位人事管理条例

第二十三条

事业单位人事管理条例 第五章 考核和培训 第二十三条 事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。 工作人员应当按照所在单...

事业单位人事管理条例

第二十五条

事业单位人事管理条例 第六章 奖励和处分 第二十五条 事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励： (一)长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的； (二)在...

事业单位人事管理条例

第二十六条

事业单位人事管理条例 第六章 奖励和处分 第二十六条 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。