第二十二条

事业单位人事管理条例

第二十条

事业单位人事管理条例 第五章 考核和培训 第二十条 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的...

事业单位人事管理条例

第二十一条

事业单位人事管理条例 第五章 考核和培训 第二十一条 考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。 年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核...

事业单位人事管理条例

第二十三条

事业单位人事管理条例 第五章 考核和培训 第二十三条 事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。 工作人员应当按照所在单...

事业单位人事管理条例

第二十四条

事业单位人事管理条例 第五章 考核和培训 第二十四条 培训经费按照国家有关规定列支。