第二十三条

事业单位人事管理条例

第二十一条

事业单位人事管理条例 第五章 考核和培训 第二十一条 考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。 年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核...

事业单位人事管理条例

第二十二条

事业单位人事管理条例 第五章 考核和培训 第二十二条 考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

事业单位人事管理条例

第二十四条

事业单位人事管理条例 第五章 考核和培训 第二十四条 培训经费按照国家有关规定列支。

事业单位人事管理条例

第二十五条

事业单位人事管理条例 第六章 奖励和处分 第二十五条 事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励： (一)长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的； (二)在...