人力资源市场暂行条例
第四章 人力资源市场活动规范
第二十七条
人力资源市场暂行条例 第四章 人力资源市场活动规范 第二十七条 人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务，不得采取欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段，不得以招聘为名牟取不正当利益，不得介绍单位或者个人从事违法活动。
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第二十五条
人力资源市场暂行条例 第四章 人力资源市场活动规范 第二十五条 人力资源流动，应当遵守法律、法规对服务期、从业限制、保密等方面的规定。
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第二十六条
人力资源市场暂行条例 第四章 人力资源市场活动规范 第二十六条 人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供招聘简章、营业执照或者有关部门批准...
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第二十八条
人力资源市场暂行条例 第四章 人力资源市场活动规范 第二十八条 人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定组织实施办法、应急预案和安全保卫工作方案，核实参加招聘会...
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第二十九条
人力资源市场暂行条例 第四章 人力资源市场活动规范 第二十九条 人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制，确保发布的信息真实...