山东省人才发展促进条例
第四章 人才评价与激励
第四十三条
山东省人才发展促进条例 第四章 人才评价与激励 第四十三条 鼓励、支持用人单位通过股权、期权、分红等激励方式，激发人才创新创业活力。
国有企业事业单位可以采用年薪制、协议工资制和项目工资制等分配方式，为急需紧缺人才、高层次人才及其团队合理确定薪酬。
国有企业事业单位可以采用年薪制、协议工资制和项目工资制等分配方式，为急需紧缺人才、高层次人才及其团队合理确定薪酬。