山东省人才发展促进条例
第四章 人才评价与激励
第四十四条
山东省人才发展促进条例 第四章 人才评价与激励 第四十四条 县级以上人民政府应当健全完善符合人才创新价值和特点的科研经费管理制度，下放科研项目经费预算调整审批权限，推行有利于人才创新的经费审计方式，落实激励企业研发的首台套重大技术装备应用、企业所得税税前加计扣除、固定资产加速折旧以及企业研发投入后补助等普惠性政策。
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第四十二条
山东省人才发展促进条例 第四章 人才评价与激励 第四十二条 实行杰出贡献人才表彰奖励制度。对本省经济社会发展作出杰出贡献的人才，颁发齐鲁杰出人才奖，并按照有关...
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第四十三条
山东省人才发展促进条例 第四章 人才评价与激励 第四十三条 鼓励、支持用人单位通过股权、期权、分红等激励方式，激发人才创新创业活力。
国有企业事业单位可以采用...
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第四十五条
山东省人才发展促进条例 第四章 人才评价与激励 第四十五条 主要利用财政性资金开展的科研项目，应当合理确定间接费用，并加大科研人员绩效激励力度；劳务费支出由项...
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第四十六条
山东省人才发展促进条例 第四章 人才评价与激励 第四十六条 除涉及国家秘密、国家安全外，高等学校、科研机构可以自主决定科技成果的使用、处置和收益管理。
高等学...