第五条

杭州市绩效管理条例 第一章　总则 第五条 市和区、县（市）绩效管理机构具体负责本行政区域内的绩效管理有关工作，履行下列职责：
（一）拟定本级绩效管理总体规划、绩效评估制度和年度绩效评估工作方案，经批准后组织实施；
（二）批准绩效责任单位的绩效管理规划，审核和调整绩效责任单位的年度绩效目标，依法规范、协调各类考核事项；
（三）负责绩效管理的日常工作，对绩效责任单位的绩效管理工作进行指导、管理和监督；
（四）协调相关部门共同推进绩效管理工作；
（五）制定绩效管理规划、年度绩效目标、绩效自评报告的范本；
（六）和绩效管理相关的其他具体工作事项。
区、县（市）绩效管理机构在业务上接受市绩效管理机构的指导。