北京市人才市场管理条例
第三章 人才招聘
第十五条
北京市人才市场管理条例 第三章 人才招聘 第十五条 举办人才招聘洽谈会，主办单位应当制定相应的组织实施办法、应急预案和安全保卫工作方案，对参加人才招聘洽谈会的招聘单位的主体资格真实性和招用人员简章真实性进行核实，对招聘中的各项活动进行管理，并按照《北京市大型群众性活动安全管理条例》的规定申请安全许可。
相关法条
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第十三条
北京市人才市场管理条例 第三章 人才招聘 第十三条 用人单位通过人才市场公开招聘人才可以选择下列方式：
（一）委托人才市场中介服务机构招聘；
（二）通过人才招聘...
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第十四条
北京市人才市场管理条例 第三章 人才招聘 第十四条 举办人才招聘洽谈会，主办单位必须是持有《许可证》并具有此项业务的人才市场中介服务机构，其名称、内容必须符合主...
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第十六条
北京市人才市场管理条例 第三章 人才招聘 第十六条 人才招聘洽谈会的主办单位必须对参会单位的法人资格、招聘行为的合法性进行审查，全面负责会前、会中的组织以及善后...
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第十七条
北京市人才市场管理条例 第三章 人才招聘 第十七条 新闻单位刊播的人才招聘洽谈会招聘启事，内容必须真实，不得有虚假承诺，不得有性别歧视等违反法律、法规的内容。