宁波市企业技术秘密保护条例
第十七条
宁波市企业技术秘密保护条例 第十七条 在竞业限制期间，企业应当按照竞业限制协议中的约定，向被竞业限制人员支付一定的补偿费。年补偿费不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬总额的二分之一。
双方也可以根据约定或者协商提前终止竞业限制协议。
双方也可以根据约定或者协商提前终止竞业限制协议。
相关法条
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第十五条
宁波市企业技术秘密保护条例 第十五条 签订竞业限制协议，双方应当协商一致，并以书面形式签订。
竞业限制协议的主要内容包括：
（一）竞业限制的具体范围；
（二）竞...
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第十六条
宁波市企业技术秘密保护条例 第十六条 竞业限制的期限，可根据员工涉及的企业技术秘密的密级、所处保密岗位或者受到的特殊训练等情况而定，最长不得超过二年。
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第十八条
宁波市企业技术秘密保护条例 第十八条 有下列情形之一的，竞业限制协议自行终止：
（一）企业技术秘密已经公开的；
（二）负有竞业限制义务的员工死亡的；
（三）企业...
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第十九条
宁波市企业技术秘密保护条例 第十九条 企业依法合并、分立时，除另有约定外，变更后的当事人应当继续履行企业技术秘密保密协议、竞业限制协议规定的义务并享受相应的权利...