第二十九条

山东省劳动合同条例第四章劳动合同的解除和终止第二十九条劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，用人单位应当根据劳动者的身体状况安排适当的工作；因劳动者不能从事原工作、也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，并向劳动者支付经济补偿和医疗补助费。

地方性法规发布日期：2013-08-01 来源：国家法律法规数据库