工人考核条例
第四章 考核方法
第十七条
工人考核条例 第四章 考核方法 第十七条 工人技术业务理论考核以笔试为主，操作技能考核可以结合生产或者作业项目分期分批进行，也可以选择典型工件或作业项目专门组织进行。技术业务水平考核评定采用百分制，六十分为合格。
相关法条
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第十五条
工人考核条例 第三章 考核内容 第十五条 工人技术业务水平的考核，主要是按照现行《工人技术等级标准》或者《岗位规范》进行技术业务理论和实际操作技能的考核。
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第十六条
工人考核条例 第四章 考核方法 第十六条 工人思想政治表现的考核，在加强班组日常管理的基础上，定期进行。
工人生产工作成绩的考核，在加强班组日常管理的基础上，可...
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第十八条
工人考核条例 第四章 考核方法 第十八条 工人思想政治表现、生产工作成绩和技术业务水平三项考核成绩均合格的，即为考核合格。
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第十九条
工人考核条例 第五章 考核组织和管理 第十九条 全国工人考核工作由劳动部综合管理，并负责制定有关规定，指导协调工人考核工作。