杭州市绩效管理条例
第五章 结果运用
第三十二条
杭州市绩效管理条例 第五章 结果运用 第三十二条 绩效评估结果作为政策调整、预算管理、编制管理、奖励惩戒、领导人员职务升降任免等方面的重要依据。
相关法条
杭州市绩效管理条例
第三十条
杭州市绩效管理条例 第四章 年度绩效评估 第三十条 绩效管理机构应当将经绩效管理委员会批准的绩效评估结果告知绩效责任单位，并按照有关规定向社会公开。
杭州市绩效管理条例
第三十一条
杭州市绩效管理条例 第五章 结果运用 第三十一条 绩效责任单位应当对绩效评估中反映出的问题和社会评价意见进行分析，制定和落实整改措施。
绩效管理机构应当对绩效责...
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第三十三条
杭州市绩效管理条例 第五章 结果运用 第三十三条 对绩效评估结果合格以上的单位，按照有关规定进行奖励。
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第三十四条
杭州市绩效管理条例 第五章 结果运用 第三十四条 对绩效评估结果不合格的单位给予通报批评，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，取消当年或者次年度评优评先资格...