河南省进城务工人员权益保护条例
第三章 劳动用工与劳动合同
第十九条
河南省进城务工人员权益保护条例 第三章 劳动用工与劳动合同 第十九条 用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定与务工人员解除劳动合同的，应当以书面形式通知务工人员，并依照国家有关规定向务工人员支付经济补偿金。
相关法条
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第十七条
河南省进城务工人员权益保护条例 第三章 劳动用工与劳动合同 第十七条 劳动合同可以约定试用期，试用期的期限应当符合国家规定。试用期应当包含在劳动合同期限内。
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第十八条
河南省进城务工人员权益保护条例 第三章 劳动用工与劳动合同 第十八条 签订劳动合同所使用的劳动合同文本应当由用人单位免费提供。
劳动保障行政部门应当制定和推行规...
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第二十条
河南省进城务工人员权益保护条例 第三章 劳动用工与劳动合同 第二十条 劳动合同被依法确认无效，务工人员已付出劳动的，用人单位应当向务工人员支付劳动报酬。劳动报酬...
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第二十一条
河南省进城务工人员权益保护条例 第三章 劳动用工与劳动合同 第二十一条 任何部门和单位不得干预用人单位依法自主使用务工人员，不得违反规定向用人单位和务工人员收取...