济南市绩效管理条例
第五章 结果运用
第三十条
济南市绩效管理条例 第五章 结果运用 第三十条 绩效考核奖励应当根据经济社会发展情况，建立正常增长机制。
相关法条
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第二十八条
济南市绩效管理条例 第五章 结果运用 第二十八条 绩效考核结果作为奖励惩戒、职务升降任免、预算管理、编制管理等方面的重要依据。
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第二十九条
济南市绩效管理条例 第五章 结果运用 第二十九条 根据绩效考核结果，对合格以上符合奖励条件的实行差异化奖励。绩效考核物质奖励应当发放到个人。
绩效考核奖励应当...
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第三十一条
济南市绩效管理条例 第五章 结果运用 第三十一条 对绩效考核结果不合格的单位给予通报批评，对其领导责任者和直接责任者，取消当年度评优评先资格。
连续两年绩效考...
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第三十二条
济南市绩效管理条例 第六章 绩效问责 第三十二条 绩效责任单位有下列情形之一的，由主管机关或者其他相关机关责令改正；对直接负责的主管人员和直接责任人员，按照管...