第四十四条

浙江省劳动人事争议调解仲裁条例 第五章　法律责任 第四十四条 仲裁参与人以及其他人员有下列行为之一的，劳动人事争议仲裁委员会可以给予批评教育、责令改正，并可以移交相关部门依法予以处理：
（一）以暴力、威胁或者其他方法阻碍仲裁工作人员履行职责的；
（二）扰乱或者教唆、煽动当事人扰乱仲裁秩序的；
（三）对仲裁工作人员、证人、鉴定人进行打击报复的。