郑州市劳动用工条例
第五章 监督检查
第三十七条
郑州市劳动用工条例 第五章 监督检查 第三十七条 市、县（市）、区人力资源社会保障行政部门应当加强监督检查，依法查处用人单位、人力资源中介服务组织的违法行为。
劳动用工监督检查以日常巡查、书面审查、专项检查以及接受举报投诉等形式进行。
劳动用工监督检查以日常巡查、书面审查、专项检查以及接受举报投诉等形式进行。
相关法条
郑州市劳动用工条例
第三十五条
郑州市劳动用工条例 第四章 工资报酬 第三十五条 用人单位非因劳动者原因停工、停产，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个...
郑州市劳动用工条例
第三十六条
郑州市劳动用工条例 第四章 工资报酬 第三十六条 建立欠薪报告制度。用人单位确因经营困难等原因须延期支付工资的，应当事先征得本单位工会或者职工代表大会同意，并向...
郑州市劳动用工条例
第三十八条
郑州市劳动用工条例 第五章 监督检查 第三十八条 市、县（市）、区人力资源社会保障行政部门对下列事项实施监督检查：
（一）用人单位招工备案情况；
（二）用人单位...
郑州市劳动用工条例
第三十九条
郑州市劳动用工条例 第五章 监督检查 第三十九条 市、县（市）、区人力资源社会保障行政部门对连续拖欠劳动者工资二个月以上或者累计拖欠达三个月以上的用人单位，实施...