中华人民共和国公务员法
第五章 考核
第三十五条
中华人民共和国公务员法 第五章 考核 第三十五条 公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。
相关法条
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第三十三条
中华人民共和国公务员法 第四章 录用 第三十三条 录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
中华人民共和国公务员法
第三十四条
中华人民共和国公务员法 第四章 录用 第三十四条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
中华人民共和国公务员法
第三十六条
中华人民共和国公务员法 第五章 考核 第三十六条 公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。
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第三十七条
中华人民共和国公务员法 第五章 考核 第三十七条 非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后...