第十条

厦门经济特区劳动管理规定

第八条

厦门经济特区劳动管理规定 未分类 第八条 用人单位招用劳动者，不得扣留其身份证、暂住证、学历（学位）证书或者其他证明个人身份的证件，不得收取货币、实物等作为用工...

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第九条

厦门经济特区劳动管理规定 未分类 第九条 职业介绍机构实行许可证制度，职业介绍人员必须持证上岗。职业介绍许可证和上岗证由市劳动行政部门颁发。 职业介绍机构及其人...

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第十一条

厦门经济特区劳动管理规定 未分类 第十一条 用人单位与劳动者建立劳动关系应当依法订立书面劳动合同。 劳动合同订立后，用人单位应当于十日内报劳动行政部门备案。

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第十二条

厦门经济特区劳动管理规定 未分类 第十二条 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在六...