《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》

第一条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 第一条 人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”： （... 第二条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 第二条 拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张... 第三条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为... 第四条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 第四条 用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产... 第五条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 第五条 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押... 第六条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 第六条 劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲... 第七条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 第七条 下列纠纷不属于劳动争议： （一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； （二）劳... 第八条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 第八条 当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉... 第九条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 第九条 劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人... 第十条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 第十条 劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以... 第十一条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 第十一条 劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并... 第十二条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 第十二条 当事人能够证明在申请仲裁期间内因不可抗力或者其他客观原因无法申请仲裁的，人民法院应当认定... 第十三条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 第十三条 当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断： （... 第十四条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 第十四条 在诉讼过程中，劳动者向人民法院申请采取财产保全措施，人民法院经审查认为申请人经济确有困难... 第十五条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 第十五条 人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文... 第十六条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 第十六条 用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同... 第十七条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 第十七条 当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的约束... 第十八条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 第十八条 本解释自2006年10月1日起施行。本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释规定不一致...