第四十六条

杭州市企业工资集体协商条例 第七章　法律责任 第四十六条 企业有下列情形之一的，由人力资源和社会保障主管部门给予警告，责令其限期改正：
（一）违反本条例第二十四条第一款规定，拒绝或者拖延职工方工资集体协商要求的；
（二）违反本条例第二十五条第二款规定，不提供或者不如实提供工资集体协商有关真实情况和信息资料的；
（三）违反本条例第三十六条规定，拒不履行工资专项集体合同的；
（四）违反本条例第四十条规定，未按规定报送人力资源和社会保障主管部门的。