第三十五条

杭州市绩效管理条例 第六章　绩效问责 第三十五条 有下列情形之一的，由绩效管理机构在绩效评估中予以扣分；情节严重的，并予以通报批评；情节特别严重的，绩效评估结果直接确定为不合格：
（一）绩效管理自我评价严重失实的；
（二）无正当理由拒不按照规定提交年度绩效自评报告的；
（三）未依法公开绩效信息，或者隐瞒事实真相、提供虚假绩效信息的；
（四）阻挠绩效管理机构依法履行绩效管理职责，或者拒不按照规定提供有关资料、数据等绩效信息的。