第三十六条

杭州市绩效管理条例 第六章　绩效问责 第三十六条 违反本条例规定有下列情形之一的，由主管机关或者监察机关责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照管理权限，依法给予处分；情节较轻的，给予通报批评、告诫或者停职检查；情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分：
（一）无正当理由未能完成上级机关确定由其承担的工作任务的；
（二）不正确执行上级机关依法作出的决策和部署，影响整体工作部署的；
（三）工作效率低下，服务质量差，公众反映强烈的；
（四）玩忽职守，造成公共利益、公民、法人和其他组织的合法权益遭受损失的；
（五）重大决策失误的。