第二十二条

浙江省劳动人事争议调解仲裁条例

第二十条

浙江省劳动人事争议调解仲裁条例 第三章　仲裁 第二十条 当事人申请劳动人事争议仲裁的，应当符合法定条件。仲裁申请存在下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不予受...

浙江省劳动人事争议调解仲裁条例

第二十一条

浙江省劳动人事争议调解仲裁条例 第三章　仲裁 第二十一条 劳动人事争议仲裁委员会应当自收到当事人提交的仲裁申请后五日内作出决定。对符合法定条件的，应当登记立案；...

浙江省劳动人事争议调解仲裁条例

第二十三条

浙江省劳动人事争议调解仲裁条例 第三章　仲裁 第二十三条 劳动人事争议的当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人...

浙江省劳动人事争议调解仲裁条例

第二十四条

浙江省劳动人事争议调解仲裁条例 第三章　仲裁 第二十四条 仲裁庭审理劳动人事争议案件所依据的证据包括当事人陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意...