《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》

第一条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提... 第二条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第二条 下列纠纷不属于劳动争议： （一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； （二）劳动者... 第三条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第三条 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。 劳动合同履行地不明确的，由... 第四条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第四条 劳动者与用人单位均不服劳动争议仲裁机构的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，... 第五条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第五条 劳动争议仲裁机构以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的，人民法院按照以下情形分... 第六条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第六条 劳动争议仲裁机构以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知... 第七条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第七条 劳动争议仲裁机构以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服依... 第八条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第八条 劳动争议仲裁机构为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决，当事人不服依法提起诉讼的，人民法院应当受理。 第九条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第九条 劳动争议仲裁机构仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不服依法提起诉讼的，人民法院不予... 第十条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第十条 当事人不服劳动争议仲裁机构作出的预先支付劳动者劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的裁决，... 第十一条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第十一条 劳动争议仲裁机构作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已... 第十二条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第十二条 劳动争议仲裁机构逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予受理，但申请... 第十三条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第十三条 劳动者依据劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼... 第十四条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第十四条 人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，... 第十五条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第十五条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动... 第十六条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第十六条 劳动争议仲裁机构作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法提起诉讼的，劳动争议仲裁裁... 第十七条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第十七条 劳动争议仲裁机构对多个劳动者的劳动争议作出仲裁裁决后，部分劳动者对仲裁裁决不服，依法提起诉讼... 第十八条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第十八条 仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或者非终局裁决，用人单位... 第十九条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第十九条 仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或者非终局裁决，劳动者依据调解仲裁法第四十七条第一项规定，追... 第二十条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第二十条 劳动争议仲裁机构作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决... 第二十一条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第二十一条 劳动者依据调解仲裁法第四十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条... 第二十二条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第二十二条 用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决，中级人民法院作出的驳回... 第二十三条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第二十三条 中级人民法院审理用人单位申请撤销终局裁决的案件，应当组成合议庭开庭审理。经过阅卷、调查和询... 第二十四条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第二十四条 当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据... 第二十五条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第二十五条 劳动争议仲裁机构作出终局裁决，劳动者向人民法院申请执行，用人单位向劳动争议仲裁机构所在地的... 第二十六条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第二十六条 用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干... 第二十七条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第二十七条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位... 第二十八条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第二十八条 劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议... 第二十九条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第二十九条 劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当... 第三十条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第三十条 未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业... 第三十一条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第三十一条 当事人不服劳动争议仲裁机构作出的仲裁裁决，依法提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须... 第三十二条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人... 第三十三条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第三十三条 外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中华人民共和国境内的用人单位签订劳动合同，当事人请求... 第三十四条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第三十四条 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续... 第三十五条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第三十五条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿... 第三十六条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第三十六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济... 第三十七条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第三十七条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外... 第三十八条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第三十八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位... 第三十九条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第三十九条 在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，人民法院应予支持。 在解除竞业限制协议时... 第四十条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第四十条 劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义... 第四十一条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第四十一条 劳动合同被确认为无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当按照劳动合同法第二十八条、第四十六条... 第四十二条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第四十二条 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事... 第四十三条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第四十三条 用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，虽未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同... 第四十四条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第四十四条 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发... 第四十五条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第四十五条 用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经... 第四十六条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第四十六条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据... 第四十七条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第四十七条 建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合... 第四十八条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第四十八条 劳动合同法施行后，因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用... 第四十九条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第四十九条 在诉讼过程中，劳动者向人民法院申请采取财产保全措施，人民法院经审查认为申请人经济确有困难，... 第五十条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第五十条 用人单位根据劳动合同法第四条规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策... 第五十一条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第五十一条 当事人在调解仲裁法第十条规定的调解组织主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动... 第五十二条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第五十二条 当事人在人民调解委员会主持下仅就给付义务达成的调解协议，双方认为有必要的，可以共同向人民调... 第五十三条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第五十三条 用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法... 第五十四条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第五十四条 本解释自2021年1月1日起施行。